Руководитель фирмы в КЧР тайно взял на работу налоговика

Работодатель скрыл то, что принял в штат бывшего сотрудника госслужбы.

В ООО «Многофункциональный расчетный центр» в Черкесске приняли сотрудника, который до этого работал в республиканской налоговой инспекции.

По закону, руководитель юридического лица обязан в 10-дневный срок письменно сообщить бывшему работодателю о приеме на работу лица, занимавшего должность государственной службы.

— Прокурор города возбудил в отношении должностного лица ООО «Многофункциональный расчетный центр» административное производство по ст.19.29 КоАП РФ  («Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего»), — сообщили в пресс-службе прокуратуры по КЧР.

Административные материалы направлены для рассмотрения по существу в мировой суд.

Категория: Новости

Комментарии

  1. Аноним
    Аноним 27 Декабрь, 2016, 10:58

    Тогда пусть сначала проведут ликбез работодателям, что если человек поступает на работу с госорганов, об этом надо кого-то уведомлять. А потом привлекайте и рапортуйте

    Ответить на этот комментарий
  2. Аноним
    Аноним 27 Декабрь, 2016, 09:14

    ничего себе, вызовите собак, вертолеты и миноискатели

    Ответить на этот комментарий
  3. Кузбас
    Кузбас 27 Декабрь, 2016, 01:03

    Расскажите лучше про бездаря который возглавляет городскую налоговую и как он в свои юные года стал начальником

    Ответить на этот комментарий
    • Старик
      Старик 1 Февраль, 2017, 16:53

      А как вы относитесь к бездарю возглавляющему республиканскую налоговую,которая, с основания считалась «русской» и, которую возглавляли достойные профессионалы с большим жизненным опытом? Время наверное такое,это как инфекция,-скоро пройдет…

      Ответить на этот комментарий
  4. Аноним
    Аноним 26 Декабрь, 2016, 15:13

    ничего непонятно. Человек уволился с одной работы, поступил на другую. В чем тут криминал? Пишите понятно

    Ответить на этот комментарий
    • ник
      ник 27 Декабрь, 2016, 09:39

      Да никакого криминала. Не все работодатели знают, что должны посылать уведомление на предыдущее место работы принимаемого бывшего гос. служащего. Только и всего. Нашли нарушение! Здесь всего лишь некомпетентность кадровой службы..

      Ответить на этот комментарий

Написать комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.
Обязательные поля отмечены -*