Бюджетники Карачаево-Черкесии уже два месяца не получают зарплату

«Политика 09» выяснила, как «выбить» свои честно заработанные деньги.

Предпраздничная пора – время заплатить долги и запастись подарками для родных и близких. Вот только жители КЧР сделать этого, вероятно, не смогут. Хотя весь год хорошо себя вели и исправно вкалывали. Дело в том, что им уже целых два месяца не платят зарплату. Может, они работают на частника, у которого попросту закончились деньги? А вот и нет! Все пострадавшие – бюджетники.

«Зарплату не получаем с ноября месяца. Что делать, куда жаловаться?» — Именно такого содержания приходят письма в адрес нашей редакции.

«Политика 09» выяснила, что делать, если задерживают зарплату. Куда жаловаться на произвол работодателя? И как в кратчайшие сроки вернуть свои кровные?

НЕТ ДЕНЕГ – НЕТ РАБОТЫ

Защитить свои права работникам поможет закон. В статье 142 ТК РФ все очень подробно описано.

— Из закона следует, что любой трудящийся может официально не явиться на место своей работы, если работодатель задержал заработную плату более чем на 15 суток, — отмечают юристы.
Но здесь есть небольшой нюанс: в этом случае необходимо написать специальное письмо своему работодателю и поставить в известность, что ваша деятельность приостанавливается до момента оплаты.

В свою очередь, работодатель обязан ответить, когда будет готов рассчитаться, а сотрудник должен явиться на следующий день.

Стоит отметить, что есть исключения. Люди некоторых профессий не имеют право так поступать. В основном это работа, связанная с охраной здоровья, безопасности и обеспечения услугами первой необходимости.

ВПЕРЕД ЗА ЗАРПЛАТОЙ!

Первым шагом должно быть обращение в трудовую инспекцию или другой орган.
Рассмотрим вариант с трудовой инспекцией, он хорошо зарекомендовал себя и очень эффективен.

— Данный орган призван охранять трудящихся и обеспечивать соблюдение действующего законодательства. Существует специальный бланк, который необходимо заполнить при обращении в эту службу. По всем правилам заполняется он в свободной форме, после получения письма органы обязательно проведут свое расследование, — заверили правозащитники.
Если выяснится, что работодатель нарушил ваши права и законодательство, его ждет наказание. Кроме того, сотрудники этого органа любезно предложат вам обратиться в суд, помогут со сбором и оформлением необходимых документов.

Вторым способом будет обращение в прокуратуру.

— Согласно законам Российской Федерации, прокуратура обязана провести расследование после обращения гражданина РФ. При правильно составленном заявлении прокурор проведет проверку и определит тип ответственности работодателя, — пояснил юрист.

Как только вы окажетесь в прокуратуре, необходимо найти дежурного сотрудника; обычно у него есть свой кабинет, а номер можно спросить на входе. Дежурный должен пообщаться с вами и принять заявление. Тут, кстати, можно пойти иным путем и отправить сообщение почтой. Однако стоит отметить, что при таком раскладе письмо может попросту не дойти. К сожалению, у нас это не редкость.

ВСЕ В СУД

Если этих способов недостаточно, то есть смысл продолжить. Вы можете обратиться в суд.

— Основной целью обращения в суд является возмещение морального вреда и возвращение денег за работу. Если заработная плата задерживалась на длительном основании, в этом случае полагается процентное начисление равное годовой ставке Центробанка. Эти начисления будут в силе со следующего дня, после сроков получения зарплаты, — добавил юрист.

КАК ДОЛГО МОГУТ ЗАДЕРЖИВАТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ

Не стоит забывать, что задержка зарплаты может происходить не по желанию работодателя, а из-за жизненных обстоятельств, которые чаще всего являются непредсказуемыми. Если случилось что-то подобное, постарайтесь уладить вопрос с работодателем самостоятельно. Попросите у него обычную расписку. Но помните, что ее необходимо заверить у нотариуса. Иначе это не документ, а просто клочок бумаги.

— В законодательстве РФ есть статья 136 ТК, которая гласит, что заработную плату обязаны выплачивать не меньше двух раз в месяц. Время выплат должно быть установлено организацией, в которой вы работаете. На самом деле, отступление от этих чисел даже на один день является серьезным нарушением с точки закона. При задержке зарплаты на день вы уже можете обращаться в специальные инстанции, — заключили правозащитники.