Невыплата зарплат как норма жизни. Как работникам КЧР защитить свои права

Работодатели республики нередко нарушают права граждан на своевременное вознаграждение за их труд

В Карачаево-Черкесии самые низкие зарплаты в стране, но даже эти небольшие деньги работодатели нередко выплачивают сотрудникам с задержкой. В республике нарушаются права граждан на своевременное вознаграждение за их труд, и защищать свои интересы работникам приходится с помощью прокуратуры.

Как сообщает пресс-служба прокуратуры Карачаево-Черкесской республики, за минувшие восемь месяцев 2019 года прокурорами было выявлено более 2 тыс. нарушений законодательства в сфере трудовых отношений.

— Внесено 43 представления, 33 должностных лица были привлечены к ответственности, а в суд направлено 929 заявлений о взыскании заработной платы, — сообщают в надзорном ведомстве.

В некоторых случаях работодатели действительно были наказаны за невыплату зарплаты. Так, 24 должностных лица привлечены к административной ответственности, а в одном случае на работодателя было возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.145.1 УК РФ. Всего за минувшие месяцы после прокурорского вмешательства перед работниками КЧР была погашена задолженность более чем на 18,5 млн рублей. Во всех этих случаях поводом для проверки послужило обращение в прокуратуру со стороны возмущенных работников, не дождавшихся выплаты честно заработанной зарплаты в установленный срок.

Однако так происходит не всегда. В Карачаево-Черкесии с ее высоким уровнем безработицы сотрудники нередко предпочитают занять выжидательную позицию при задержке выплаты зарплаты. По признанию самих работников, они боятся за свое место и не знают, как защитить свои права. Редакция «Политики 09» решила разобраться в этом вопросе.

Что гласит закон

Все правовые вопросы, определяющие порядок выплаты заработной платы, регламентирует Трудовой Кодекс Российской Федерации. Согласно данному закону, между нанимателем и работником должен быть заключен трудовой договор, в котором четко установлены сроки выплаты зарплаты. В каждом отдельном случае эти сроки будут различны, но главное правило неизменно: выплаты работник должен получать дважды в месяц. Первую часть выплаты он должен получать не позднее 15 числа каждого месяца. Причем не важно, как именно будет выдаваться зарплата, на банковскую карту или наличными. Главное – в установленный договором срок. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, то деньги должны быть переведены заранее.

Согласно нормам Трудового Кодекса, задерживать выплату зарплаты нельзя. В том случае, если работник не получил выплату в установленный срок, и задержка длится больше двух недель, то он может смело перестать выполнять свои служебные обязанности ровно до того времени, пока ему не выплатят деньги. Наниматель должен выплатить компенсацию работнику за каждый день задержки зарплаты. Согласно действующим нормам, данная выплата должна составить 1.5% от средней месячной зарплаты за сутки.

Причем работник вправе рассчитывать на то, что работодатель заплатит ему и за дни простоя. А штрафовать его за невыход на работу по причине задержки выплат запрещено. Однако социальные работники, медики, военные, сотрудники МЧС и госслужащие обязаны работать и при задержке зарплаты.

Чем грозит нанимателю невыплата зарплаты сотрудникам

В отношении работодателя может быть возбуждено как административное, так и уголовное дело. Под следствием может оказаться глава компании. Произойдет это в том случае, если задержка зарплаты превысит два месяца, и у следствия будут основания полагать, что руководитель умышленно начал процедуру банкротства.

Чаще всего нерадивого нанимателя ждет административное наказание. Так, должностное лицо может быть оштрафовано на сумму до 5 тыс. рублей, а юридическое лицо – на сумму до 50 тыс. рублей.

Что делать, если работодатель задерживает зарплату

Если зарплату не выдают уже две недели, то работник может смело обращаться с заявлением о нарушении его трудовых прав, как в прокуратуру, так и в суд или инспекцию труда. Вначале рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию. Это можно сделать письменно или же сообщить о нарушении по телефону. Если работник решит прекратить работу до получения выплат, то об этом необходимо уведомить работодателя.

Если трудовая инспекция не решила проблему, и деньги так и не были выплачены в течение двух месяцев, то следует обратиться в прокуратуру. Это можно сделать как письменно, так и дистанционно.

Категория: Власть и общество

Комментарии

  1. AlexeyJen
    AlexeyJen 27 Сентябрь, 2019, 20:51

    Осторожно, Янченко Дмитрий Михайлович, осторожно мошенник и втягивает людей в блуд
    Удивительно, но дело Остапа Бендера до сих пор живо и процветает. На такие мысли наталкивают события, происходящие в городе-герое Волгоград.
    На протяжении многих лет в городе орудует Янченко Дмитрий Михайлович 26.08.1979 г.р., уроженец: г. Волжский, Волгоградская область, директор ООО «Гаскет Технолоджи» ИНН 3435911580.
    Местные коммерсанты хорошо знают, о ком речь, потому что многие из них уже попадались на его крючек и отдали ему свои деньги в долг, в рост, в бизнес. Навсегда.
    Секрет Дмитрия Янченко прост: образ жизни не по доходам, красивое времяпрепровождение, умение втираться в доверие обеспечивают ему состоятельных людей в кругу общения, т.е. перспективных жертв.
    Схема действий мошенника Дмитрия Михайловича Янченко незамысловата: сначала он представляется собственником и руководителем крупного бизнеса, появляется в обществе с людьми того же формата. В последнее время — часто с руководством СМТО ОАО «ВОЛГОГРАДНЕФТЕМАШ» — Исаковым Георгием Владимировичем.
    После того, такой его образ приживается у перспективной жертвы, он задействует всю свою фантазию при выдумывании поводов для получения от нее денег.
    При этом Янченко Д.М. 1979 г.р. старается максимально сблизиться с лохом. Совместные попойки, бани и женщины — привычное дело.
    Но счастье длится недолго. Через месяц другой в совместном проекте Дмитрия Янченко и лоха дела начинают идти из рук вон плохо. Т.е. никак.
    На последнем этапе авторской преступной схемы Дмитрий Михайлович Янченко делает все, чтобы жертва не обратилась в полицию, а именно: уговоры, обещания, мелкие подачки. После этого начинается новый круг развода.
    Будьте осторожны!

    Ответить на этот комментарий
  2. Аноним
    Аноним 27 Сентябрь, 2019, 14:28

    Называйтесь сами как хотите — но мы ВСЕ здесь хронические терпилы!!!!!!!

    Ответить на этот комментарий
  3. Аноним
    Аноним 26 Сентябрь, 2019, 17:13

    Зачем лить из пустого в порожнее. Лишний раз бучу поднимать, ничего ведь не поменяется, только пар выпустить!

    Ответить на этот комментарий

Написать комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.
Обязательные поля отмечены -*