Повышение МРОТ: как изменятся зарплаты жителей КЧР

В России увеличен минимальный размер оплаты труда

С 1 мая в России увеличен минимальный размер оплаты труда. Это важная новость для всех работников, ведь во многом именно МРОТ определяет уровень их зарплаты. Согласно нововведению, с мая работники во всех регионах России будут получать больше на 18%. Более того, все регионы страны, в том числе Карачаево-Черкесия, получили возможность устанавливать свой МРОТ, который не может быть ниже федерального. Компании при расчёте зарплат своим сотрудникам должны руководствоваться именно региональным, а не федеральным МРОТ.

Итак, согласно федеральному законодательству, в России с 1 мая установлен минимальный размер оплаты труда в 11163 рубля. Это значит, что работодатель не имеет права платить своим сотрудникам, отработавшим полную месячную норму, меньше, чем эта сумма. Региональный МРОТ власти КЧР не стали делать больше, чем федеральный, и в республике он составляет те же 11163 рубля.

Для жителей Карачаево-Черкесии повышение МРОТ – новость позитивная, однако и здесь есть свои тонкости. Во-первых, МРОТ включает НДФЛ. Это значит, что «на руки» сотрудник, имеющий зарплату, равную МРОТ, получит на 13% меньше даже этой не самой большой суммы. Также не стоит рассчитывать и на то, что до 11163 рублей возрастет оклад сотрудников. Нет, оклад может быть меньше, в расчет берется именно итоговая выплата работнику, включающая премии, поощрения, проценты с продаж и пр. Главное, чтобы с учетом всех доплат общая сумма к начислению была больше МРОТ.

И еще один важный нюанс – зарплата у сотрудника может быть не меньше МРОТ лишь в том случае, если он отрабатывает всю месячную норму. Если он работает на полставки, то, соответственно, и зарплата у него может быть меньше.

В том случае, если компания нарушит федеральный закон, и зарплаты сотрудникам будут меньше минимального размера оплаты труда, то, согласно ст. 5.27 КоАП РФ, ее ждет штраф до 50 тыс. рублей.